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新聞01

© Reuters. 鴻路鋼構(002541.SZ)：擬對合肥鴻路建材增資1.39億元 格隆匯1月17日丨鴻路鋼構(002541.SZ)公佈，公司2023年1月17日召開的第五屆董事會第三十七次會議審議通過了《關於公司向全資子公司增資的議案》，安徽鴻路鋼結構(集團)股份有限公司擬對全資子公司合肥鴻路建材有限公司增資1.3888億元。增資後合肥鴻路建材有限公司註冊資本為15,888萬元，公司持有全資子公司100%股權。

新聞02

德才股份(605287.SH)：子公司聯合體預中標約8.39億元合肥路(青銀高速-松嶺路)市政配套工程(設計施工總承包)1標段 格隆匯1月18日丨德才股份(605287.SH)公佈，全國公共資源交易平台(山東省·青島市)於2023年1月17日發佈了《合肥路(青銀高速-松嶺路)市政配套工程(設計施工總承包)1標段預中標公示》，德才裝飾股份有限公司下屬子公司青島中建聯合集團有限公司和青島三星工程有限公司,青島市市政工程設計研究院有限責任公司,青島嘉誠電工諮詢有限公司,青島電氣工程安裝有限公司聯合體為上述招標項目的中標候選人。預中標金額約8.39億元(含税)。

新聞03

© Reuters. 谷歌(GOOG.US)推遲部分員工獎金發放 或爲分攤成本 智通財經APP獲悉，據報道，谷歌(GOOG.US)的管理層將推遲發放部分員工的年終獎金，因爲該公司正朝着永久推遲發放獎金的方向發展。據悉，過去幾年，谷歌的員工都是在1月份拿到全額獎金。不過，谷歌將在本月向符合條件的全職員工支付80%的獎金，剩下的20%將在3月或4月支付。在4月份(即第二季度)進行獎金發放可能使該公司能夠分攤成本。 谷歌在給員工的備忘錄中稱1月份的獎金爲“預支”。該公司管理層表示，由于員工評估體系的“過渡”以及未來獎金發放時間的改變，這將是一次性的改變。該公司在備忘錄中表示：“2023年之後，全額獎金將在3月份發放。” 谷歌的一位發言人在電子郵件中表示：“這一一次性80%的獎金預付款已于2022年5月廣泛告知員工，並在此後的溝通中廣泛告知，這是我們向新的績效管理時間表過渡的一部分。” 谷歌首席執行官Sundar Pichai試圖在避免大規模裁員的同時降低成本。與大型科技同行Meta(META.US)、微軟(MSFT.US)和亞馬遜(AMZN.US)不同，谷歌的母公司Alphabet(GOOGL.US)迄今爲止沒有大幅裁員，而是專注于淘汰落後的産品和團隊。上周，Alphabet旗下的Verily健康科學部門表示將裁員15%，約240人受影響。該公司還削減了機器人部門Intrinsic的員工。 在2022年下半年，Alphabet取消了下一代谷歌Pixelbook筆記本電腦，削減了對Area 120內部孵化器的資金，並表示將關閉數字遊戲服務Stadia。Sundar Pichai在9月份表示，他希望公司的效率提高20%。 與此同時，谷歌一直在改革其業績評級體系。據此前報道，該公司最近公布了新的細節，顯示更多的員工將更容易落入評級較低的類別。員工們表示，他們擔心這可能會被用作在不裁員的情況下減少員工人數的一種方式。員工們還對獎金發放的最新變化表達了擔憂。一些人表示，他們不知道部分延期，並說他們在試圖尋找答案時幾乎沒有得到內部幫助。 Alphabet將于2月2日公布第四季度財報。根據Refinitiv的數據，分析師預計該公司營收較上年同期增長不到2%，每股收益預計將從1.53美元降至1.18美元。

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